Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach
Ihr Wirkungsfeld
Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Arbeits- & Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt Führung und Kommunikation in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.
Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Arbeits- & Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt Führung und Kommunikation in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. In ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie in ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie sich mit Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst und können Erfahrungen auf dem Gebiet der Führungspsychologie sowie der Entwicklung von Kommunikationskompetenzen vorweisen.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. In ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie in ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie sich mit Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst und können Erfahrungen auf dem Gebiet der Führungspsychologie sowie der Entwicklung von Kommunikationskompetenzen vorweisen.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.
Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.
Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.