Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit oder Teilzeit | Hochschulreferat Forschung und Wissenstransfer | Campus Südstadt
Das erwartet Sie
- Fachliche Unterstützung der Forschenden im Umgang mit Forschungsdaten sowie Sensibilisierung für das Thema
- Entwicklung und Realisierung eines Beratungs- und Schulungsangebotes für Forschende
- Aufbau und Etablierung eines Serviceangebots für die Wissenschaftler*innen im Bereich Forschungsdatenmanagement
- Individuelle Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen
- Projektkoordination, Dokumentation und interne Kommunikation
- Mitarbeit in Forschungsdatenmanagement- Netzwerken im Hochschulumfeld von NRW und auf Bundesebene
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Masterniveau); vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften
- Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement
- Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld
- Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
- Kompetenzen im Hochschul- und Wissenschaftssystem wünschenswert
- Gerne didaktisch-methodische Fachkenntnisse für die Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne im Aufbau von Webseiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.