Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz
Das erwartet Sie
- Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten Kommunikations- und Sichtbarkeitskonzepts für die Fakultät mit Fokus auf Studiengänge, Website, Social Media und Kommunikation (hochschulintern und -extern)
- Strategische Reform und Weiterentwicklung der Studiengangkommunikation in digitalen und analogen Formaten (z. B. Website-Relaunch, Social-Media-Kampagnen, Printformate)
- Konzeption und Produktion zielgruppenadäquater Inhalte für New Media (z. B. Drehbücher, Podcast-Konzepte, Kurzvideos) zur lebendigen Darstellung von Projekten, Initiativen und Fakultätsprofilen
- Projektleitung Peer-Mentoring Programm - Gesamtverantwortung für Konzeption, Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms
- Auswahl und Coaching geeigneter Studierender als Peers aus verschiedenen Fachbereichen
- Planung und organisatorische Umsetzung von Besuchen an Schulen (z. B. Organisation von Schnuppertagen, Begleitung von Mentor-Mentee-Beziehungen, Coaching der Teilnehmenden, Feedbackmanagement und Programmweiterentwicklung)
- Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Fakultätsentwicklung
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise in einem geisteswissenschaftlichen Fach mit Bezug zu Kommunikation
- Fundierte Erfahrung im professionellen Einsatz von Storytelling zur Vermittlung von Inhalten
- Sehr gute Marketingkompetenz, insbesondere in der Erstellung von Texten und Social Media Inhalten (z.B. Kurzvideos, Podcasts, interaktive Websites o.Ä. mit besonderem Fokus auf die künftigen Studierenden)
- Umfassendes Wissen in der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie in der Pflege und dem Ausbau von Netzwerken
- Erfahrungen im pädagogischen Bereich und Bezug und/oder Interesse zu den Ingenieurwissenschaften von Vorteil
- Solide IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket; Kenntnisse in Imperia (CMS) sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 12 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 19.11.2025
Bewerbungsfrist: 19.11.2025
Ihre Ansprechpartnerin:
Janine Strucken
T: 0221-8275-5965
E: janine.strucken@th-koeln.de
www.th-koeln.de/stellen
Impressum
Janine Strucken
T: 0221-8275-5965
E: janine.strucken@th-koeln.de
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