Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.12.2027 | Vollzeit | Studierenden- und Prüfungsservice Campus Deutz und Campus Leverkusen | Campus Deutz
Das erwartet Sie
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der aktuell 13 Beschäftigten des Teams Studierenden- und Prüfungsservice Campus Deutz und Leverkusen
- Gestaltung, Umsetzung und Qualitätssicherung serviceorientierter Prozesse im Studierenden- und Prüfungsservice der Standorte Deutz und Leverkusen
- Beratung der Fakultäten am Campus Deutz und Leverkusen sowie der Referats- und Hochschulleitung zu Studierenden- und Prüfungsangelegenheiten
- Grundsatzzuständigkeit für das Prüfungsmanagement an allen Standorten des Studierenden- und Prüfungsservices
- Anpassung bestehender Prozesse an geänderte Vorgaben aus Satzungs- und Hochschulrecht sowie Koordination und Steuerung der Änderungen innerhalb des Referats
- Hochschulübergreifende Vernetzung zum Thema Prüfungsangelegenheiten
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung
- Vertiefte Kenntnisse des Hochschulrechts und von Hochschulsatzungen
- Erfahrung in der Anwendung von öffentlichem Recht von Vorteil
- Idealerweise Anwendungskenntnisse in einer Campusmanagementsoftware
- Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie mit datenbankbasierten Fachanwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Organisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach EG 12 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an aktuell Beschäftigte und Studierende der TH Köln.