Unter dem Anspruch der TH Köln, Soziale Innovation zu gestalten, versteht sich das Institut für Produktion der Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion als Kompetenzcenter für alle Fragen sowohl im Bereich der Produktionstechnik und Produktionsorganisation als auch der Logistik bzw. des Supply Chain Managements im Rahmen eines fakultätsübergreifend agierenden Leitungsteams.

An der TH Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Beschaffungslogistik

W 2 | unbefristet | Vollzeit | Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion | Campus Deutz

Ihr Wirkungsfeld

Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion und gegebenenfalls anderen Fakultäten der Technischen Hochschule Köln. Sie verfügen über entsprechende Erfahrung in der Automobillogistik und halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache und verfügen über eine sehr gute Lehrkompetenz auf hohem internationalem Niveau, nachzuweisen durch entsprechende Evaluationen. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind gewillt und fähig, hier Verantwortung zu übernehmen.

In Lehre und Forschung vertreten sie die Bereiche der Beschaffungslogistik im Rahmen eines integrativen Verständnisses des Supply Chain Managements bzw. der betriebswirtschaftlichen Logistik. Erwartet wird eine praxisnahe Lehre und Forschung mit starkem Anwendungsbezug und hoher Innovationskraft bei der Entwicklung neuer Lehr- und Forschungsformate. Ihre Ausrichtung liegt dabei inhaltlich auf Themen der Logistik, ergänzt durch praktische und akademische Erfahrungen aus Ihrer erfolgreichen Arbeit im oder mit dem strategischen und operativen Einkauf z.B. durch vertiefende Kenntnisse von Sourcing-Konzepten (einschl. internationalen Verhandlungsstrategien & Vertragsverhandlungen) und/oder die Arbeit mit dem Einkauf durch Erfahrung im Bereich Vertrieb- und Key-Account-Management im Logistikkontext. Ein Schwerpunkt in qualitativer Forschung, der das bisher überwiegend quantitativ geprägte Forschungsprofil des Fachbereichs ergänzt, wird als wertvolle Bereicherung angesehen. Sie verfügen zudem über langjährige praktische Berufserfahrung aus der Abwicklung von komplexen internationalen Beschaffungslogistikprojekten mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich der digitalisierten und vernetzten Wertschöpfungsketten (nachzuweisen z.B. durch Projekte im Kontext von künstlicher Intelligenz). Von Bedeutung sind zudem relevante Erfahrungen in den beiden weiteren wichtigen Querschnittsthemen Nachhaltigkeit & Resilienz. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. In Lehre, Forschung und Hochschulselbstverwaltung arbeiten Sie aktiv in verschiedenen Teams. Orientierung bieten dabei u.a. die hochschuldidaktischen Ziele der TH Köln.

Mit ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät sowie des fakultätsübergreifenden Leitungsgremiums vor allem für die Studiengänge des Supply Chain and Operations Managements. Neben bestehender Präsenz in internationalen Fachzeitschriften bspw. durch Interviews und Artikel, sowie Vorträge auf Industriekonferenzen, verfügen Sie über das Potenzial zur Einwerbung von Drittmitteln und arbeiten bereits an Forschungsanträgen und laufenden Projekten, z.B. in Bereichen wie LogTech- oder auch EdTech-Innovationen oder Supply-Chain-Resilienz. Sie sind neben ihrer laufenden Forschung äußerst aktiv im Wissenstransfer (z.B. durch intensive Kooperation mit Praxispartnern und die Organisation von entsprechenden Events, Projekten, Exkursionen, Gastvorträge & Whitepapern) und tragen damit dazu bei, das wissenschaftliche und praxisnahe Profil der Hochschule weiter auszubilden. Dazu werden Kooperationen mit anderen Hochschulen/Universitäten und ein Engagement in Fachverbänden im nationalen und internationalen Rahmen erwartet.

Sie haben idealerweise bereits mehrjährige Hochschulerfahrung, idealerweise als Professor/-in für Supply (Chain) Management, Beschaffung oder Logistik und haben darüber hinaus bereits Erfahrungen aus der aktiven Arbeit in der Selbstverwaltung einer Fakultät und sind erfahren, fähig und motiviert, in einer internen Bereichsleitung Verantwortung zu übernehmen, z.B. für die Unterstützung der Entwicklung & Vermarktung von neuen Studiengängen, internen Transformationsinitiativen und externen Beratungsangeboten. Darüber hinaus verfügen Sie über fachliche und didaktische Fortbildungen und beherrschen den Umgang mit innovativen Lehr- und Lernmethoden, sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den erfolgreichen Umgang mit Blended-Learning-Angeboten und Learning Management Systemen.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Lehre wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber erwartet, dass sie bzw. er die sich wandelnde Rolle von Professorinnen und Professoren im Hochschulkontext aktiv mitgestaltet. Dazu gehören die Bereitschaft, neben der fachlichen Wissensvermittlung auch als Ansprechperson für individuelle Lern- und Entwicklungsprozesse der Studierenden zur Verfügung zu stehen, sowie ein adressatengerechter Umgang mit einer heterogenen Studierendenschaft sowie die Bereitschaft zur aktiven Kommunikation auf Augenhöhe und die Berücksichtigung und Integration überfachlicher Kompetenzen („Future Skills“) in die Lehre, z.B. im Hinblick auf persönliche Resilienz.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich,
idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik bzw. Supply (Chain) Management, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kompetenzen, die Sie außerhalb einer Hochschule, vorzugsweise auch im Kontext der Logistik in Industrie, Handel oder in einem (Logistik-)Dienstleistungsunternehmen erworben haben. Neben strategischer und operativer Berufserfahrung idealerweise in der Beschaffungslogistik und benachbarten Disziplinen, haben Sie bereits Erfahrungen in der internationalen Lehre, Forschung und idealerweise sogar in akademischen Leitungsfunktionen gesammelt. Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Beratungskompetenz und zeigen Engagement für praxisnahe Lehre und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten und somit zur strategischen Mitgestaltung der Hochschulentwicklung beizutragen. Außerdem haben Sie Erfahrungen und Interesse an der Weiterentwicklung von Transfer- und Kooperationsprojekten mit Unternehmen.

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Verfahren:
Christiane Schnuer
T: + 49 221 8275 3508
www.th-koeln.de/stellen
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