Sie vertreten das Fach Editing Bild und Ton im Aufgabenbereich „Filmediting“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen der ifs Internationale Filmschule Köln in Lehre und Forschung.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Durchführung von Seminaren sowie die fundierte und zeitgemäße Vermittlung theoretischer, künstlerischer und praktischer Kompetenzen im Bereich Filmediting und professioneller Postproduktionsworkflows

• Künstlerische und dramaturgische Betreuung von Studierenden bei der Entwicklung und Realisierung filmischer Projekte vom Drehbuch über den Schnittprozess bis zum fertigen Film mit besonderem Fokus auf die Vermittlung zwischen den beteiligten Departments

• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit, individueller künstlerischer Entwicklung, einer eigenständigen kreativen Haltung sowie von Verantwortungsbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden

• Konzeption und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen sowie aktive Mitwirkung an der curricularen Planung und Entwicklung des Studienbereichs

Die aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie in den Gremien der ifs ist ebenfalls Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und bringen Ihr berufliches Netzwerk konstruktiv in die Hochschularbeit ein.

Es handelt sich um eine Professur im privatrechtlichen Dienstverhältnis (50%), befristet zunächst für drei Jahre*. 

*Das Arbeitsverhältnis kann vorbehaltlich der gesicherten Finanzierung zwei Mal für die Dauer von jeweils maximal zwei Jahren verlängert werden.

Sie verfügen über eine umfangreiche künstlerisch-praktische Erfahrung im Bereich Filmediting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Tongestaltung, und haben an qualitativ hochwertigen Kinoproduktionen und Serien mitgewirkt. Sie besitzen fundierte dramaturgische und ästhetische Kenntnisse sowohl im fiktionalen als auch im non-fiktionalen Erzählen.

Ihre Rolle als Editor*in verstehen Sie nachweislich als aktiven, kreativen Teil der Entwicklung und Umsetzung filmischer Erzählungen – von der Buchentwicklung bis zum Abschluss der Postproduktion

Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und promoviert oder weisen durch ein professorales Gutachten hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis nach, die gemäß den gesetzlichen Vorgaben als äquivalent zu Studium und/oder Promotion anerkannt werden können. Ihre berufliche Qualifikation, künstlerische Reife und erworbenen Kompetenzen belegen Sie durch eine aussagekräftige Vita.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Filmeditor*in sowie über fundierte Kenntnisse aktueller technischer und organisatorischer Workflow-Standards. Erfahrungen in artverwandten Medienformen sowie eine aktive Auseinandersetzung mit technischen Innovationen und aktuellen Entwicklungen in der Postproduktion – insbesondere im Bereich KI – runden Ihr Profil ab.

Darüber hinaus verfügen Sie über ein belastbares Netzwerk in der Medienbranche sowie über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Departments der Filmproduktion mit.

Sie haben idealerweise mehrjährige Lehrerfahrung und Expertise in der Betreuung künstlerisch-gestalterischer Prozesse, mit besonderem Fokus auf die fachliche und persönliche Entwicklung von Studierenden und deren Vorbereitung auf ihre Rolle als Co-Autor*innen im künstlerischen Prozess. Vertiefte Kenntnisse in der Tongestaltung ermöglichen Ihnen eine enge Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung eines gemeinsamen Curriculums mit der Professur für Sound Editing im Fachbereich Editing Bild + Ton.

Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Studierenden und Professor*innen anderer Studiengänge und Fachrichtungen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind in der Lage, Ihr Denken und Handeln an den langfristigen Zielen der Hochschule auszurichten und Lösungen kooperativ, zuverlässig und arbeitsteilig zu entwickeln.

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.