Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln in den kommenden sechs Jahren gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zur quantitativen Evaluation im Projekt Plan_CV
Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.03.2027 | Vollzeit | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt

Das erwartet Sie

  • Konzeptionelle Erarbeitung des Untersuchungsdesigns im Teilprojekt "Tandemprogramm"
  • Entwicklung und Validierung von Fragebogenformaten für die Befragungen
  • Identifizierung und Auswahl von potenziellen Teilnehmer*innen sowie Durchführung der Erhebungen mit Hilfe einschlägiger Statistik-Tools bzw. Befragungs-Tools
  • Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfung der Ergebnisse sowie Aufbereitung für die wissenschaftliche Analyse
  • quantitative Auswertung der Ergebnisse unter Einbeziehung multivariater Analysemethoden
  • Erarbeitung von Best-Practice-Beispielen zur Gewinnung von HAW-Professor*innen
  • Aufbereitung, Vorstellung und Publikation der Ergebnisse, intern und extern
  • Kommunikation der Ergebnisse auf Tagungen, Symposien und anderen wissenschaftlichen Foren
  • fortlaufende Berichterstattung an die Gesamtprojektleitung sowie beteiligte Projektpartner*innen
Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise im Bereich Soziologie, Statistik, Markt-/ Meinungsforschung oder vergleichbar
  • Expertise im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung
  • Berufserfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte, gerne im Bildungs-/ Hochschulumfeld
  • relevante Kenntnisse in der Kommunikation und Publikation/ Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
  • routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
  • Expertise im Umgang mit Statistik-Tools bzw. Befragungs-Tools, vorzugsweise Evasys
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • organisierte und selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
  • digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 05.10.2021